Informazioni su Wilkhahn

Friedrich Hahne e Christian Wilkening fondano una fabbrica di sedie a Eimbeckhausen, vicino ad Hannover. I nomi dei due fondatori daranno in seguito il nome all'azienda: Wilk-hahn.

Dal legno dei boschi circostanti nascono sedie di alta qualità in faggio massiccio. L'azienda non si differenzia ancora in modo significativo dalle circa 100 altre piccole e medie fabbriche di sedie della regione.

Fritz Hahne und Adolf Wilkening übernehmen die Stuhlfabrik ihrer Väter. Die Geschäfte gehen gut, damit wollen sich die beiden jedoch nicht zufrieden geben.

Sie suchen nach neuen gestalterischen Wegen. Finden Kontakt zu Walter Heyn, dem Leiter der Deutschen Werkstätten, zu Gestaltern wie Georg Leowald und Herbert Hirche, die aus der Tradition des Bauhauses und des Werkbunds heraus arbeiten. Was damals noch niemand wissen konnte, diese Experimentierfreude sollte sich später auszahlen. 

Vom regionalen Handwerksbetrieb zum international agierenden Unternehmen, das Geheimnis ist einfach: Erfolg durch Design.

Negli anni '50 l'azienda riesce ad assicurarsi la collaborazione di designer di spicco come Herbert Hirche, Georg Leowald, Roland Rainer, Jupp Ernst e Hartmut Lohmeyer.

Wilkhahn diventa un'azienda pioniera nel design industriale tedesco, sperimenta nuovi materiali e trova un proprio linguaggio formale. Nascono mobili puristici, la cui forma è rigorosamente sviluppata in base alla funzione. Alcuni di essi entrano nella storia del design.

In enger Zusammenarbeit mit der Ulmer Hochschule für Gestaltung entstehen im wahrsten Sinne des Wortes revolutionäre Produkte. Die «Jungen Wilden des Industriedesign» loten die politische Dimension der Gestaltung aus. Dem Konsumwahn und der formalen Beliebigkeit wird die gesellschaftliche Verantwortung der Designer und die Moral der Dinge entgegengesetzt. 

Eine These aus dem Gründungsmanifest der «Ulmer» hat sich auch Wilkhahn auf die Fahnen geschrieben: «Ziel ist es, dauerhafte Güter zu produzieren, die Gebrauchsfähigkeit zu erhöhen und die Verschwendung zu reduzieren.»

Die 70er Jahre standen im Zeichen der Professionalisierung, insbesondere des Designmanagements. 

Die Basis für den Erfolg im Bereich Büroarbeitsstühle war das Bürostuhlprogramm 232 von Wilhelm Ritz. Der heute als Designikone heiss begehrte Klassiker mit der zweigeteilten Sitzschale und dem markanten Drehgelenk eroberte im Sturm die Verwaltungen und Kassenhallenarbeitsplätze, insbesondere bei Finanzinstituten und Versicherungen, die sich zu dieser Zeit ein modernes Erscheinungsbild geben wollten. 

Und Wilkhahn machte von sich reden, indem es unter dem Leitbegriff «Soziale Gerechtigkeit» eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einführte.

Dopo intensi studi ergonomici e serie di test, Klaus Franck e Werner Sauer sviluppano una nuova sedia girevole da ufficio. La linea FS applica in modo coerente il principio della seduta dinamica, molto prima che se ne riconoscesse l'importanza in tutta la sua portata. Al posto delle "sedie meccaniche" superaccessoriate, dotate di leve, rotelle e manopole di regolazione, ora esiste una sedia che si adatta in modo flessibile alla postura senza complicate impostazioni preliminari e che incoraggia il movimento. Le sedie di questa serie sono state vendute finora in oltre 2 milioni di esemplari in tutto il mondo e sono ancora oggi in produzione.

Wilkhahn è all'altezza del suo ruolo di precursore anche nel settore ambientale: i capannoni di produzione di Thomas Herzog, completati nel 1993, sono considerati in tutto il mondo un esempio di edilizia esteticamente gradevole e allo stesso tempo ecocompatibile.

La sedia girevole «Picto», assemblata con componenti contrassegnati per tipo e completamente smontabili, è stata la prima sedia da ufficio al mondo a ottenere nel 1995 il marchio ambientale della fondazione olandese Milieukeur.

Internet, start-up, lavoro di squadra, auto-organizzazione, società dell'apprendimento, tecniche di conferenza: queste sono le parole chiave di un mondo del lavoro che ha subito una rivoluzione e da allora non si è più fermato.

Da Wilkhahn lo sviluppo dei prodotti nasce da un'analisi completa delle moderne forme di lavoro e comunicazione. Il risultato è stato, tra l'altro, la creazione delle linee di arredamento Confair e Conrack, che offrono spazio alla creatività e al cambiamento, al pensiero, al lavoro e alla vita, per gruppi e individui.

Fritz Hahne riceve il premio federale «Förderer des Design» (Promotore del design). Il riconoscimento, assegnato dal Consiglio per il Design, onora le persone che si sono distinte per il loro contributo alla valorizzazione del design in Germania.

Il presidente della giuria, Dr. h. c. Dieter Rams, ha dichiarato: «Il merito particolare di Fritz Hahne consiste nell'aver dimostrato ripetutamente che un buon design dei prodotti, la massima qualità dei prodotti, la responsabilità sociale e la consapevolezza ecologica possono essere realizzati in un'azienda di successo dal punto di vista economico».

Unter dem Motto Mensch – Natur – Technik  präsentiert die Expo 2000 Szenarien für eine mögliche Zukunft an der Schwelle zum neuen Jahrtausend. Unser Beitrag: «Zukunft der Arbeit im Spannungsfeld Mensch, Natur, Technik und Markt» – eine Sonderausstellung der Expo in Kooperation mit dem DGB, der AOK, der Deutschen Arbeitsschutz Ausstellung und dem Institut für Arbeit- und Sozialhygiene.

Die 1999 in Sydney gegründete Tochtergesellschaft Wilkhahn Asia Pacific entwickelt sich zur erfolgreichen Basis für den Ausbau der Märkte in Australien und Asien. Gleichzeitig wird das Verständnis von ganzheitlicher Verantwortung auch strukturell verankert: Nachdem Wilkhahn als eines der ersten mittelständischen Unternehmen in Deutschland zur EXPO 2000 einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht hatte, wird es als erstes Unternehmen in Niedersachen nach dem Europäischen Management and Audit Scheme 2 (EMAS 2) zertifiziert. 

Il centenario della fondazione sarà interamente dedicato al futuro. Oltre alla grande festa, è in programma un congresso in cui si discuterà di temi all'avanguardia come innovazione, ecologia e responsabilità sociale. L'adesione al Global Compact sottolinea l'impegno ad assumersi responsabilità anche a livello internazionale. L'azienda è stata premiata con il «Conference. Excellence" come uno dei "365 luoghi nel Paese delle idee". Con il "Manuale di progettazione per sale conferenze e sale comunicazioni", Wilkhahn mette a disposizione del pubblico la propria competenza nel settore delle conferenze.

Dopo cinque anni di ricerca e sviluppo, tra l'altro in collaborazione con la Deutsche Sporthochschule (Università tedesca dello sport) di Colonia, Wilkhahn lancia sul mercato la linea di sedie da ufficio ON. Il cuore del prodotto è l'innovazione mondiale brevettata Trimension, una cinematica tridimensionale con cui Wilkhahn ha insegnato alla seduta a «camminare». Il valore aggiunto decisivo: il corpo si muove in modo intuitivo in modo molto più vario e frequente rispetto alle sedie da ufficio convenzionali, mentre allo stesso tempo viene mantenuto in equilibrio in ogni posizione in modo rilassato. La sedia da ufficio ON con Trimension diventa in breve tempo il nuovo punto di riferimento per una seduta dinamica e salutare.

L'utilizzo di fonti energetiche alternative è iniziato già nel 1992 con il primo tetto fotovoltaico installato sui nuovi capannoni industriali.

Nel 2008 è seguita una centrale termoelettrica a cogenerazione alimentata con olio vegetale. Ora viene utilizzata anche l'energia solare termica e si sta procedendo al collegamento alla rete di teleriscaldamento di un impianto di biogas vicino. In questo modo oltre il 50% del fabbisogno energetico totale viene coperto da fonti energetiche sostenibili.

In linea con l'orientamento ecologico è anche l'assegnazione del premio federale Öko-Design alla sedia da ufficio ON.

© Klemens Ortmeyer

La sedia da ufficio IN perfeziona la mobilità Free-to-Move della nuova generazione di sedie da ufficio. La sua dinamica tridimensionale, unita ad un elevato comfort, è diventata un punto di riferimento a livello mondiale e ha ottenuto i più alti riconoscimenti. Studi scientifici confermano l'effetto positivo sulla salute, sul benessere e sulle prestazioni. Anche dal punto di vista tecnico, IN apre nuovi orizzonti: il sedile e lo schienale sono realizzati in un unico pezzo con un'innovativa tecnologia a 2 componenti, mentre il rivestimento dello schienale proviene dall'industria delle calzature sportive.

Als weltweit erster Möbelhersteller produziert Wilkhahn mittels 3D-Druck den PrintStool One des Designers Thorsten Franck. Die dreidimensionalen Strukturen verbinden geringen Materialeinsatz mit hoher Festigkeit und einzigartiger Ästhetik. Zukunftsträchtig ist auch das Druckmaterial aus Biopolymeren. Das Unternehmen versteht sich hier als Vorreiter für eine Konzeption, für die bis dahin weder Erfahrungswerte noch Geschäftsmodelle vorlagen. Die Edition wird deshalb auf 500 Exemplare begrenzt, die an Designliebhaber und Sammler gehen. 

In occasione del centenario del Bauhaus, Wilkhahn organizza un simposio di architettura, diversi viaggi internazionali sul tema del Bauhaus e una mostra in cui vengono illustrate le linee di sviluppo sulla base dei prodotti Wilkhahn storici e attuali: dal Bauhaus e dalla HfG-Ulm fino ad oggi e al domani. Allo stesso tempo, la gamma di prodotti viene sistematicamente ampliata con sedute, sgabelli dinamici e programmi di tavoli variabili, al fine di contribuire con soluzioni nel tipico design Wilkhahn a tutti i settori chiave del «New Work». Fig. L'edificio amministrativo Wilkhahn di Herbert Hirche, allievo del Bauhaus e maestro di Ludwig Mies van der Rohe, è il padrino del logo delle attività dell'anniversario.

Jahrzehntelange internationale Projekterfahrungen und die Auswertungen zahlreicher Studien, Publikationen und Praxisbeispiele münden im Konzept des «Human Centered Workplace», mit dem Wilkhahn seine eigene Haltung beschreibt und eine Perspektive für zukunftsfähige Bürowelten bietet. Weil sich durch die Corona-Pandemie die Parameter für Büroarbeit noch schneller verändern, gewinnt der ganzheitliche Ansatz mit den Dimensionen Gesundheit, Zusammenarbeit, Identität und Sinnstiftung auch über Einrichtungsfragen hinaus essenzielle Bedeutung.